上海企训企业管理咨询有限公司

职责：工作职责：1、根据公司战略规划,制定培训工作规划,并检查、监督、指导培训工作;2、根据公司发展规划,起草、修改和完善教育培训相关管理制度、流程,建立完善的培训体系;3、负责组织开发培训课程及培训教材,独立完成部分课程的开发及培训;4、负责建立培训管理评估体系,规划并建立健全公司培训管理机制;5、负责调研、评估培训需求、监控培训进度与培训动态,确保培训实施.

南京大学

专业：人力资源管理