北京正坤市政公司

职责：一、公司企业文化建设及信息化管理1．企业文化的建设（1）负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力（2）公司刊物的编辑与发行（3）管理者及员工的故事的收集与宣传2．企业信息化的建设（1）负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护。（3）负责办公软件系统的开发、推广、使用和维护。（4）负责公司网站建设、维护和管理。（5）负责计算机配件、耗材的管理。二、负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。1.制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持（1）根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设（2）对公司重大人事问题提供建议（3）定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持2.负责公司人力资源战略的执行（1）根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施（2）根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，

天津理工大学

专业：项目管理