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自我介绍：保险企业家寻找创业合伙人【WAM计划项目背景】 因中美大都会北京公司发展战略布局需求，在2018年年底前，将在国贸周边开设新的机构，现在急需招募40位储备营业处经理（WAM）——简称“WAM计划”。所谓“WAM计划”是指在未来2年内，通过公司专业系统化的培训和实践，迅速将【储备营业处经理(WAM)】育成【营业处经理（AM）】，为新机构的快速发展打下基础。 育成后，AM们将各自带领营业处独立运营，负责营业处日常营运及团队的管理。职能包含销售管理、人力资源管理、团队文化、培训管理及综合运营管理。 【营业处经理（AM）的待遇】 营业处经理将带领的是30-100人的团队，年薪在150-500万。 数据参考： 2017年1-6月，北京分公司营业处经理的平均月薪是17.5万，收入最高的营业处经理月薪是65万（注意，不是年薪，是月薪，是月薪，是月薪哦）。 【WAM计划招募条件】 1. *必须无寿险行业从业经验（这是首要条件） 2. 本科以上学历（特别优秀的候选人可放宽到专科） 3. 年龄在28-45周岁 4. 8年以上工作经验，其中至少3年以上管理经验； 5、在北京工作满2年以上； 6、过往年收入15万元以上； 7、有责任心、学习能力强，有创业精神   【WAM岗位职能】 1、一个月的系统化的专业培训（3周时间） 2、销售实践（6-12月） 3、组织发展 4、团队销售管理 5、团队培训和辅导 6、团队人力资源管理 【WAM薪酬待遇】 1、培训津贴：第1个月培训1000元补贴； 2、训练奖助金：第2-7个月，月薪8000元-50000元； 3、通算训练奖助金：第7个月一次性发放； 4、留存奖金：第4个月一次性发放1000元； 5、达成奖金：10万元创业奖金（达成晋升后发放）   【公司介绍】 中美联泰大都会人寿保险有限公司是由美国大都会人寿集团和上海联和投资有限公司合资成立，注册资金27.2亿，双方各占50%股份，总部在上海。 美国大都会2004年进入中国，2002年成立北京分公司，业务规模实现每年80%以上的快速增长，人力已突破1500。   【股东介绍】 1、上海联和投资有限公司 上海联和投资有限公司是上海国资委下属的全资子公司，上海东方航空、上海银行、上海华虹（集团）有限公司等知名企业都为其子公司。上海联和投资成立于1993年，20多年立足于金融、高科技产业等领域的投资，财务非常稳健。   2、美国大都会集团Metlife 美国大都会成立于1868年，至今已有149年历史，经历了一战、二战和两次全世界经济危机。泰坦尼克和911事件中，大都会都是重要的理赔方。大都会人寿是全球最大的人寿保险公司之一，是美国、智力、墨西哥、俄罗斯最大的人寿保险公司。 在全球60多个国家和地区设有分公司，全球为超过9000万客户提供服务。其中为世界财富500强中排名前100位中的90多家公司，以及所有财富500强公司中超过70%的公司提供服务。 2016年世界财富500强企业中排名第104位； 美国财富500强中排名47位； 全球9家“大到不能倒”公司之一（Too Big to Fail）； 行业内领先的以需求为导向（NBS）的寿险规划理念 专业化的系统培训体系。（被誉为保险行业的黄埔军校）   【北京分公司介绍】 北京分公司成立于2003年，同年开始组建顾销渠道，今年是第14个发展年。截止2017年8月，北分顾销渠道已发展成为1500多人的团队，预计到2020年超5000人规模。北分的总部在双井乐成中心，已成为大都会发展最高、绩效最好的团队。 【北分为未来5-10年的发展愿景是】 1、建立一支25000人的顾销团队； 2、年销售额达50亿； 3、培养450名营业处经理(AM)——年收入超过500万；   【未来与您同行的人】 1.他们的学历：硕士以上学历20%，本科占70%，大专学历占10%； 2.他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭，有事业心，有创业精神； 3.他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚！   优秀的平台欢迎您来了解： 1.完善的培训体系； 2.有竞争力的薪酬体制； 3.双通道的发展平台； 4.国际化先进的管理理念； 5.专业化的服务团队； ——我们与优秀的人在一起，变得更加优秀！ 我们提供全球旅游学习机会，在美国、澳大利亚、法国、西班牙、土耳其、日本。 投资经历/偏好：尚无