自我介绍：用一支HR团队给创业公司提供能直接落地的人力资源服务。 投资经历/偏好：尚无 我在找销售合伙人: 具备扎实的销售功底，灵活实际的销售思路，稳健可靠的人格与责任心，阳光积极的心态 在to B 、企业服务、人力资源服务等相关领域具备2年经验，对行业有基础了解和认知 具备创业精神、态度，自信且谦虚 若感兴趣，欢迎联系，约个时间聊聊，全当交个朋友，无是否能达成合作，都希望通过简单的沟通能彼此有所收获。
人力资源是CEO的第二工程，在创业风潮不断增高的今天，市场竞争越来越激烈，中小微公司、创业型公司日益增多，每一个组织都需要人才，且每一家公司都需要人力资源管理，但找到一个全能、专业度高、人力成本低的HR却十分困难，只因人力资源管理入行门槛不高，且企业内部是复杂多变的，每一个HR在实战中所获得的经验与能力自然千差万别。湖蔓团队对人力资源管理的事业来源于最初的兴趣，我们更乐于探索、钻研、研发、落地实操，在人力资源管理领域不断深耕、拔高，同时具备伯乐志愿、希望帮助职场人获得更明确的职业发展路径、更有效的职场进阶资源、更高效的职场竞争力，我们乐于为社会人才发展提供微薄之力。湖蔓的主打产品为两个层面，对于企业我们提供入驻企业的落地支持服务，并通过三支柱的方式让这样的支持具备专业性、落地性以及较高的执行力；对于职场人我们提供相应的成长性支持，例如培训、职业发展规划、分享沙龙等。
