前期股权分配的隐患导致三方之间的权责分工也不明确，佟显乔担任CEO后基本不参与技术性的工作；而衡量虽然担任的是CTO，但是技术上的贡献远不及周光，反而像个大学教授，科普理论头头是道；周光是首席科学家，但是对公司的技术贡献最大，执行能力强，人际关系处的好和下属打成一片。

本就脆弱的合伙关系，在引进外部合伙人首席战略官那小川后，矛盾迅速激化。那小川之前是在华兴资本做FA的，加入oadstar也是机缘巧合，恰好佟显乔和那小川是哈工大同学，入局没有遇到太多阻碍，可那小川千不该万不该未经董事会同意动用融资款项买入P2P理财产品，而且还疯狂拿回扣，在引进融资时还向投资人隐瞒创始人内部矛盾，导致投资人吃了个哑巴亏，于是投资人一致要求那小川出局，但遭到了佟显乔的反对。

双方矛盾激化，投资人踢佟显乔和那小川出局，衡量走马上任CEO，周光接任CTO。事实上，早在佟显乔和那小川出局之前，就已经想要联合周光踢衡量出局，周光认为衡量执行力弱，对公司技术贡献不够，然而那小川在这个行动中比周光光更加积极，周光考虑到佟显乔和那小川有交情，也深知唇亡齿寒的道理，于是又反间道与衡量结盟，把矛头首先对准了那小川，这才有了早前那一幕。