💡 诚招：人力资源业务城市合伙人，主营业务：委托招聘，劳务外包，劳务派遣，灵活用工等业务

背景：工作经历：富藏甲（北京）科技发展有限公司 / 创始人（2018–至今）；职责：www.fcjhr.com，主要从事人力资源，劳务派遣，劳务外包，岗位外包，灵活用工，社保合规等相关业务；富藏甲科技发展有限公司 / 创始人（2012–至今）；职责：依托全国的人力资源和的服务水平，为客户提供劳务派遣、生产作业外包、岗位外包、人力资源外包、人事代理、猎头、人力资源成本优化、管理咨询与培训、后勤管理等多层次、、率的一站式人力资源服务。

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：诚招：人力资源业务城市合伙人，主营业务：委托招聘，劳务外包，劳务派遣，灵活用工等业务

💡 本人从事人力资源行业近十年，一直在做人力资源公司，有一定的客户资源和招聘渠道，有意学校合伙人资金入股，有意向可以联系我了解详情

背景：工作经历：西安好人才劳务外包有限公司 / 总经理（2017–至今）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：渠道/BD/商务资源

个人介绍：本人从事人力资源行业近十年，一直在做人力资源公司，有一定的客户资源和招聘渠道，有意学校合伙人资金入股，有意向可以联系我了解详情

💡 工作五年，2年互联网创业经验，3年猎头经验，主要面向互联网科技行业资深高端人才招聘，合作客户为一二线大型互联网公司和新型独角兽公司寻找一起合

背景：工作经历：杭州德聚仁合商务咨询有限公司 / 合伙人（2017–至今）
教育经历：巢湖学院 / 电气工程及其自动化 / 学士（2009–2013）

🔍 寻找资源：寻找一起合伙做人力资源猎头服务的朋友，一起创业

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：工作五年，2年互联网创业经验，3年猎头经验，主要面向互联网科技行业资深高端人才招聘，合作客户为一二线大型互联网公司和新型独角兽公司寻找一起合伙做人力资源猎头服务的朋友，一起创业

💡 Dear, 人服集团-浦东新区曹路镇人才市场，为企业搭建固定的招聘平台(岗位外包，人事外包等外包业务)，从而降低企业用工风险与成本，提高企业

背景：工作经历：真实果品批发行 / 区域经理（2017–至今）
教育经历：河海大学 / 环境工程 / 其他（2015–2017）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：Dear, 人服集团-浦东新区曹路镇人才市场，为企业搭建固定的招聘平台(岗位外包，人事外包等外包业务)，从而降低企业用工风险与成本，提高企业核心竞争力。 冯先生:136-0176-1994 地址:浦东新区曹路镇上川路1501号(镇政府西150米) 网址:www.renfugroup.com

💡 一个精准的招聘平台

背景：工作经历：北京正坤市政公司 / 人力总监（2009–至今）；职责：一、公司企业文化建设及信息化管理1．企业文化的建设（1）负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力（2）公司刊物的编辑与发行（3）管理者及员工的故事的收集与宣传2．企业信息化的建设（1）负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护。（3）负责办公软件系统的开发、推广、使用和维护。（4）负责公司网站建设、维护和管理。（5）负责计算机配件、耗材的管理。二、负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。1.制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持（1）根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设（2）对公司重大人事问题提供建议（3）定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持2.负责公司人力资源战略的执行（1）根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施（2）根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，
教育经历：天津理工大学 / 项目管理 / 本科（2005–2008）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：一个精准的招聘平台

💡 我正在和我的伙伴们做初创企业组织和人才赋能的创业项目

背景：工作经历：上海唯渡网络科技有限公司 / HRD（2018–至今）
教育经历：延边大学 / 法律 / 学士（2006–2010）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：我正在和我的伙伴们做初创企业组织和人才赋能的创业项目。 专注于”创业企业的人力资源整体解决方案，区别于传统管理咨询和猎头头痛医头脚痛医脚，以定制化的模式，解决初创企业组织架构、股权合伙、人力资源团队搭建和训练，雇主形象定位培育，核心关键岗位猎取等人才问题，一站式帮助起步阶段的企业快速解决组织和人才的问题，抢占发展先机。

💡 从事人力资源猎头和RPO项目招聘，招商加盟

背景：工作经历：四川芳潇企业管理咨询有限公司 / 总经理（2021–至今）；职责：负责公司的猎头业务和RPO业务，抖音短视频直播

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：招商操盘/区域代理/门店伙伴

个人介绍：从事人力资源猎头和RPO项目招聘，招商加盟

💡 征靠谱基于微信生态的营运系统，结合人才信用信息数据库，提供精准招聘的行业解决方案，以小程序和社群为切人平台，多盈利高毛利的商业模式，沒有不可

背景：工作经历：埃菲尔投资有限公司 / 压机操作（2016–至今）；利鑫百货有限责任公司 / 董事長（2011–至今）
教育经历：贵州师大 / 大专 / 其他（1993–1996）

🔍 寻找资源：寻找全职创业，有专业技术...

🎯 联想点：适合对接：增长/获客/运营伙伴；适合对接：渠道/BD/商务资源

个人介绍：征靠谱基于微信生态的营运系统，结合人才信用信息数据库，提供精准招聘的行业解决方案，以小程序和社群为切人平台，多盈利高毛利的商业模式，沒有不可能，我们一起来，创造机会与我联系，互相学习，涉及隐私信息，请私信[联系方式已隐藏]@qq.com！80后的我现居贵州铜仁市，有着4年行业经验的金融领域创业者，市场开发以及大客户开发，有丰富经验产品信息经理，胆大心细、共享共赢！寻找全职创业，有专业技术...

💡 知名猎头公司背景，服务全球客户，资源丰富，专业度强大 多年高端制造领域中高层人才招聘经验以及创业公司人才招聘经验 需要猎头服务的可以联系 J

背景：工作经历：锐仕方达 / 猎头（2014–至今）

🔍 寻找资源：需要猎头服务的可以联系 Joyce，[联系方式已隐藏]（微信同号）提供专业的招聘咨询

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：知名猎头公司背景，服务全球客户，资源丰富，专业度强大 多年高端制造领域中高层人才招聘经验以及创业公司人才招聘经验 需要猎头服务的可以联系 Joyce，[联系方式已隐藏]（微信同号）提供专业的招聘咨询服务…… 需要各种中高层，关键技术岗位快速反响招聘的企业欢迎合作

💡 【征靠谱】基于微信生态的运营系统结合人才信用信息数据库，提供精准招聘的行业解决方案

背景：工作经历：米扬文化创意有限公司 / 创始人（2016–至今）
教育经历：广东工业大学 / 机械设计制造及自动化 / 学士（2010–2014）

🔍 寻找资源：寻找全职创业，有专业技能或行业背景，对招聘或小程序有兴趣的合伙人作为联合创始人。（总

🎯 联想点：适合对接：增长/获客/运营伙伴

个人介绍：【征靠谱】基于微信生态的运营系统结合人才信用信息数据库，提供精准招聘的行业解决方案。以小程序和社群为切入平台，多盈利高毛利的商业模式。寻找全职创业，有专业技能或行业背景，对招聘或小程序有兴趣的合伙人作为联合创始人。（总数不超过5人的创始团队，仍需技术合伙人 运营合伙人 营销合伙人）

💡 人力资源hrbp 关注人力方便市场和眼镜行业

背景：工作经历：沧州市凯德房地产开发有限公司（方德集团） / 人力资源主管（2020–至今）；职责：2020年6月-至今1.集团内部七家企业的社保业务，开户，年审，基数调整，失业稳岗返还，失业动态监测系统，涉及新华区、运河区、沧县、任丘社保局；2.人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。3.招聘与配置，招揽优秀人才，做好人岗配置工作，使人的能力得到最大的发挥。4.培训与开发，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感、价值感。5.绩效管理，好的绩效模式能够有效的激励人才，留住人才。6.薪酬福利管理，完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工，还能更好的吸引人才。7.劳动关系管理，主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。；金岩集团 / 人力资源主管（2019–2020）；职责：2019年7月-2020年6月1.人员社保（200-300人），申报缴纳，年审，开户，转移等；2.人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。3.招聘与配置，招揽优秀人才，做好人岗配置工作，使人的能力得到最大的发挥。3.培训与开发，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感、价值感。4.绩效管理，好的绩效模式能够有效的激励人才，留住人才。5.薪酬福利管理，完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工，还能更好的吸引人才。6.劳动关系管理，主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。7.相关后勤工作，办公用品出入库采买，员工工装出入库采买；8.集团网络安全与维护工作（之前军队网络安全技术管理中心任职）
教育经历：武警石家庄士官学校国防科技大学 / 网络安全与维护 / 本科（2013–2017）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：人力资源hrbp 关注人力方便市场和眼镜行业

💡 1、管理学硕士学位，高级人力资源管理师，中级经济师

背景：工作经历：众里 / 总经理（2017–至今）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：1、管理学硕士学位，高级人力资源管理师，中级经济师。 2、2010年参加工作，曾在某电商公司任人力资源总监，苏宁云商集团任职HRBP。目前就职于一家上市集团公司，任集团人力资源副总监。 3、现兼职在某培训学校任职人力资源管理师二级、三级培训讲师。需求有职业培训经历的合伙人，或者咨询行业客户经理经历的合伙人

💡 我公司从事人力资源服务近10年，是一家专业的人力资源外包服务机构，荣获上海名牌等荣誉，业务类型：人事代理，社保代理，劳务派遣，小时工，全风险

背景：工作经历：卓川集团 / 销售经理（2018–至今）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：招商操盘/区域代理/门店伙伴

个人介绍：我公司从事人力资源服务近10年，是一家专业的人力资源外包服务机构，荣获上海名牌等荣誉，业务类型：人事代理，社保代理，劳务派遣，小时工，全风险外包，薪酬优化业务，规避企业用工风险，降低企业用工成本！手机：[联系方式已隐藏]（微信同号）

💡 成都人力资源，专注于临时用工大量本地资源

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：增长/获客/运营伙伴

个人介绍：成都人力资源，专注于临时用工大量本地资源。地推，广告传播，等有先天独厚的优势。创业型，喜欢接受新事物

💡 社保外包，降低企业成本，规避用工风险

背景：工作经历：上海慧恩人力资源集团 / 项目经理（2019–至今）；上海方智劳务派遣 / 智项目经理（2017–2019）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：社保外包，降低企业成本，规避用工风险

💡 代开 灵活用工 个独 劳务外包

背景：工作经历：北京山顶互联网科技有限公司 / 财税经理（2020–至今）；职责：个独代开灵活用工；北京京师企服科技技术有限公司 / 销售总监（2019–2020）；职责：分设三个部门税筹互联网资质工商

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：代开 灵活用工 个独 劳务外包

💡 寻: 财税筹划专家 提供: 公司注册（爱合伙伙伴免费）、代理记账、商标注册 企业财税筹划服务，节税70%； 企业灵活用工服务，用工成本降低4

背景：工作经历：SMM / 营销副总裁（2016–2017）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：招商操盘/区域代理/门店伙伴

个人介绍：寻: 财税筹划专家 提供: 公司注册（爱合伙伙伴免费）、代理记账、商标注册 企业财税筹划服务，节税70%； 企业灵活用工服务，用工成本降低40%； 企业薪酬结构优化，降低用工成本； 企业消费集采服务，降低30%的采购成本。 第三代AI智能语音机器人 （潜在客户数据采集·筛选·呼叫·分析）

💡 我公司主营业务: ①【君临天下灵活用工平台】成立于2013年9月10日 为企业提供各类灵活式用工需求，拥有人力资源社会保障局颁发的“劳务派遣

背景：工作经历：广东省国凯人力资源服务有限公司 / 创始人兼CEO（2017–至今）
教育经历：南京邮电大学 / 金融实务与管理 / 其他（2011–2014）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：增长/获客/运营伙伴

个人介绍：我公司主营业务: ①【君临天下灵活用工平台】成立于2013年9月10日 为企业提供各类灵活式用工需求，拥有人力资源社会保障局颁发的“劳务派遣”证书，注册资金1000万元，资金实力雄厚，全国一二三线城市均可以供应人员！ 解决企业用工、社保、劳务问题，节省企业人力成本，全风险式外包托管服务！代发(垫付)人员工资、培训管理、购买人员保险全程式服务！为求职者免费提供优质工作！ ②【国凯地推...

💡 非核心用工

背景：工作经历：外包 / 商务部经理（2018–至今）；职责：外包用工解决方案，降低用工成本；化解非核心人员用工关系不清晰导致的社保工伤风险，根据客户实际情况及目标需求，提供解决方案

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：非核心用工

💡 帮助解决企业运营成本，灵活化用工， 公对私合理避税，专票最低成本，有需要的私聊

背景：工作经历：陕西掌薪企业服务有限公司 / 创始人（2023–至今）；职责：主要开发陕西本地客户，落地灵活用工解决方案，让企业更省钱，让个人多赚钱；北京税创科技有限公司 / 联合创始人（2022–至今）；职责：主要是市场开拓，对接企业，落地财税解决方案

🔍 寻找资源：需要的私聊

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：帮助解决企业运营成本，灵活化用工， 公对私合理避税，专票最低成本，有需要的私聊

💡 公司准备融资，主做灵活用工需求市场，定位二三线城市，2019年灵活用工市场规模将达476亿，每年都保持在18%左右的增长率，预计2025市场

背景：工作经历：广东省国凯人力资源服务有限公司 / 总监（2017–至今）

🔍 寻找资源：需要合作方，（渠道方＋资金支持）

🎯 联想点：适合对接：渠道/BD/商务资源

个人介绍：公司准备融资，主做灵活用工需求市场，定位二三线城市，2019年灵活用工市场规模将达476亿，每年都保持在18%左右的增长率，预计2025市场规模将达1200亿，根据访问调查全国有51%的企业均有意向采纳灵活用工模式。 目前公司意向需要合作方，（渠道方＋资金支持）

💡 中道投资（深圳）有限公司 提供股权融资、产业私募、大健康产业混改、产业赋能、产业并购

背景：工作经历：中道投资（深圳）有限公司 / 投资经理（2025–至今）；职责：提供股权融资、产业私募、大健康产业混改、产业赋能、产业并购；企业估值、资本路径及股权架构设计；融资方案设计、撰写专业的融资计划书；准意向投资人谈判、内部员工股权激励演讲；设计专项备案私募股权基金产品；为企业组织专场路演、众筹、招商活动。

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：招商操盘/区域代理/门店伙伴

个人介绍：中道投资（深圳）有限公司 提供股权融资、产业私募、大健康产业混改、产业赋能、产业并购；企业估值、资本路径及股权架构设计；融资方案设计、撰写专业的融资计划书；准意向投资人谈判、内部员工股权激励演讲；设计专项备案私募股权基金产品；为企业组织专场路演、众筹、招商活动；

💡 211管理心理学硕士，人力资源管理战略实现落地，多年的外企工作经验和创业经验

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：211管理心理学硕士，人力资源管理战略实现落地，多年的外企工作经验和创业经验。

背景：工作经历：某央企 / 人力资源服务（2018–至今）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

💡 人力资源大数据

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：人力资源大数据

💡 用一支HR团队给创业公司提供能直接落地的人力资源服务

背景：工作经历：湖蔓人力资源 / CEO（2020–至今）；职责：创业，人力资源公司，提供人力资源落地服务，招聘、培训、绩效、测评、劳务派遣、社保等相关服务。；成都宇辉人力资源集团 / 人力资源总监（2020–2020）；职责：全面负责公司人力资源管理

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：用一支HR团队给创业公司提供能直接落地的人力资源服务。

💡 岗位代招，人力资源服务

背景：工作经历：深圳市鑫弘众盟人才科技有限公司 / 总经理（2023–至今）；职责：团队建设，管理，融资，销售培训，内训

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：岗位代招，人力资源服务

💡 多年大型企业高管，企业管理、投融资、资本运作

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：多年大型企业高管，企业管理、投融资、资本运作

💡 地推项目

背景：工作经历：黑龙江省中远人力资源服务有限公司 / 项目负责人（2019–至今）；职责：负责寻找合作项目，开拓市场，并独立完成项目运转！

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：增长/获客/运营伙伴

个人介绍：地推项目

💡 关注人力资源，创业机会

背景：工作经历：电商集团 / 人力资源总监（2021–至今）；职责：负责1500人电商集团人力资源管理；独角兽企业（互联网金融） / 人力资源总监（2018–2020）；职责：负责金融理财贷款业务团队人力资源管理工作。

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：关注人力资源，创业机会

💡 致力于灵活兼职平台的程序开发、推广与日常运营工作，有自身创业思路以及组织带头经验，寻找人力资源伙伴

背景：工作经历：团木科技（重庆）有限公司 / 创始人（2020–至今）

🔍 寻找资源：寻找人力资源伙伴。

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：致力于灵活兼职平台的程序开发、推广与日常运营工作，有自身创业思路以及组织带头经验，寻找人力资源伙伴。

💡 充满创业**的95后创客

背景：工作经历：上海煜世文化传媒有限公司 / CEO（2017–2019）
教育经历：上海商学院 / 工商管理 / 本科（2015–2019）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：充满创业**的95后创客。志向毕生致力于在创业扶持和人工智能、工业物联网领域发展。

💡 头部金融企业hr经验，战略咨询经验，top 2教育背景

背景：工作经历：头部金融机构 / HRBP（2021–至今）；职责：HRBP
教育经历：北京大学 / 哲学 / 研究生（2014–2017）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：增长/获客/运营伙伴

个人介绍：头部金融企业hr经验，战略咨询经验，top 2教育背景。找项目及合伙人，关注内容类，戏剧类

💡 物流产线外包

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：供应链/工厂/履约资源

个人介绍：物流产线外包

💡 10年餐饮零售信息化产品经验

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：10年餐饮零售信息化产品经验

💡 关注电商团队项目孵化，国际一级人力资源管理师，可以对团队在人力资源及资金方面赋能

背景：工作经历：创信华通网络安全有限公司 / 人力资源经理（2021–2024）；职责：好的，这是为您精简优化后的版本，更精炼，冲击力更强，更适合在合伙人招募平台展示。---【寻找技术/产品型创始人】系统架构师，为您打造可规模化增长的商业引擎我擅长将混沌的想法与业务，构建成清晰、可执行、高效运转的系统。我不是创意师，而是您理想的蓝图绘制者与系统搭建者。我的核心价值（我能为您解决什么问题）：·从想法到地图：将您的商业构想，转化为有步骤、有节点的可执行作战蓝图。·从混乱到秩序：为您诊断并优化混乱的业务流程，建立标准化运营系统，提升效率。·从经验到资产：将核心个人经验“萃取”为可复制的方法论与培训体系，助力团队规模化。我在寻找这样的您：您是拥有核心技术、产品或独特资源的梦想家/领域专家，但需要一位合伙人，将您的伟大产品，通过一套坚实的系统，卖得更好、交付得更稳、管理得更轻松。让我们联手：您负责点燃引擎，我负责打造底盘。

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：关注电商团队项目孵化，国际一级人力资源管理师，可以对团队在人力资源及资金方面赋能

💡 餐饮小吃

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：餐饮小吃

💡 自己创业4年，最近几年打工看机会，一直在SaaS行业负责运营管理，获客与留...

背景：工作经历：北京易尔赛网络科技有限公司 / 创始人（2019–至今）；职责：Windeal是一款利用AI人工智能技术优化企业营销流程的SaaS软件系统，网站windeal.cn；Testin云测 / SaaS运营负责人（2017–至今）；职责：企业是一家做软件测试服务的企业服务公司，C轮，该细化行业第一。我负责SaaS平台产品运营，带领团队进行产品开发与建设。年新注册企业用户超过15万家.商机获取与管理，商机成交额超过3000万元。
教育经历：加拿大温哥华岛大学 / MBA / 研究生（2007–2009）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：自己创业4年，最近几年打工看机会，一直在SaaS行业负责运营管理，获客与留...

💡 数据影响决策，决策驱动市场

背景：工作经历：即刻智能科技有限公司 / 产品总监（2020–至今）；河南太初六合贸易有限公司 / 创始人（2010–2020）；职责：鞋服品牌运作，渠道拓展与维护，客情管理，商品管理与运营等

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：数据影响决策，决策驱动市场

💡 深圳市希贤技术有限公司CEO

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：深圳市希贤技术有限公司CEO

💡 人力资源服务行业，要上进靠谱的合伙人

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：人力资源服务行业，要上进靠谱的合伙人。

💡 文创产业，以互联网整合行销与顾问服务做包装为起始点，打造品牌优势

背景：工作经历：NA / 顧問（2010–至今）

🔍 寻找资源：寻找有耐心足品味佳、在某一领域具备才华的合伙人才。 来些对组织能忠诚同时对未来具有企

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：文创产业，以互联网整合行销与顾问服务做包装为起始点，打造品牌优势。后成立实体通路与线上教育平台，最终目的为打造一个家喻户晓的高端品牌。 寻找有耐心足品味佳、在某一领域具备才华的合伙人才。 来些对组织能忠诚同时对未来具有企图心的人才，咸鱼退散

💡 作为一个企业，对于整个社会来讲，它是一个个体细胞

背景：工作经历：海尔电器有限公司 / 销售经理（2017–2020）；职责：1、负责品牌全面建立，招商，区域管理工作。2、负责营运计划，品牌开拓计划，加盟、代理合作洽谈。3、建立公司的绩效管理进入流程化、制度化、信息化管理。4、与客户、同行建立良好的合作关系，完成销售计划及回款任务，5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作销售的工作描述2；海尔电器有限公司 / 销售经理（2017–2020）；职责：1、负责品牌全面建立，招商，区域管理工作。2、负责营运计划，品牌开拓计划，加盟、代理合作洽谈。3、建立公司的绩效管理进入流程化、制度化、信息化管理。4、与客户、同行建立良好的合作关系，完成销售计划及回款任务，5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：作为一个企业，对于整个社会来讲，它是一个个体细胞。只有每一个细胞健康，这个社会整体才会显得健康。

💡 直销运营管理 铁军打造体系 流量运营增长 新赛道

背景：工作经历：狮桥融资租赁（中国）有限公司 / 省公司总经理（2019–至今）；职责：负责安徽、河南的商用车金融拓展业务。从0-1搭建团队，策略落地，组织发展，人员培养，结果输出和运营驱动。带领业务团队100+。
教育经历：郑州轻工业学院 / 食品科学与工程 / 本科（2009–2013）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：直销运营管理 铁军打造体系 流量运营增长 新赛道

💡 湖南建设投资集团是湖南省内的国有大型建筑集团，先后组建成立了株洲、邵阳、贵州产业园

背景：工作经历：湖南建设投资集团建匠科技 / 副总经理（2020–至今）；职责：省国资旗下全资运营的灵活用工平台，企业数字用工服务商，全国招收渠道代理合作建筑业，非建筑业灵活用工[联系方式已隐藏]；霍尔果斯新投创业咨询服务有限公司 / 招商经理（2017–2019）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：湖南建设投资集团是湖南省内的国有大型建筑集团，先后组建成立了株洲、邵阳、贵州产业园

💡 招商总监，招募志同道合城市合伙人

🔍 寻找资源：招募志同道合城市合伙人。

🎯 联想点：适合对接：招商操盘/区域代理/门店伙伴

个人介绍：招商总监，招募志同道合城市合伙人。

💡 大额信息流，常规行业，医疗建筑均可接，公对公，私对私断流，客户无感操作，真实业务交付，完整证据链

背景：工作经历：北京谦百易企业管理有限公司 / 销售经理（2022–至今）；职责：大额信息流，6%专票，常规行业，医疗建筑均可接，公对公，私对私断流，客户无感操作，真实业务交付，当日返佣，完整证据链！！！300w以内3-4小时回款，500-800w当日到账！！！
教育经历：武汉大学 / 电子信息科学与技术 / 专科及以下（2018–2022）

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：大额信息流，常规行业，医疗建筑均可接，公对公，私对私断流，客户无感操作，真实业务交付，完整证据链

💡 总部经济招商，自然人代开

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：招商操盘/区域代理/门店伙伴

个人介绍：总部经济招商，自然人代开

💡 抖音流量变现，一部手机，一个抖音号

背景：工作经历：内蒙古金伙伴商务咨询有限公司 / 总经理（2017–至今）；职责：本人自主创业7年之久，现在团队70余人。公司业务涉及金融贷款、劳务派遣、职业培训等。目前与抖音MCN机构管理平台对接抖音短视频运营项目，诚招全国合伙人。公司大力扶持，要求有上进心，有执行力。

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：抖音流量变现，一部手机，一个抖音号。简单赚钱，轻松创业。

💡 产品经理

🔍 寻找资源：欢迎对接同赛道合伙人/资源方，建议先明确分工与合作方式

🎯 联想点：适合对接：资源互补伙伴

个人介绍：产品经理